MBTI là từ khóa không còn quá xa lạ với những nhà tuyển dụng, nhà quản lý nhân sự. Vậy MBTI là gì, việc xác định tính cách qua MBTI có chính xác hay không? Những thắc mắc này sẽ được scholarsearchassoc.com giải đáp chi tiết trong bài viết dưới đây.
I. Tổng quan MBIT là gì?
MBTI là viết tắt của từ Myers Briggs Type Indicator, đây là một bài kiểm tra trắc nghiệm tâm lý sử dụng 16 câu hỏi và 4 tiêu chí để đánh giá cũng như phân tích tính cách của con người. Tại Việt Nam, trắc nghiệm MBTI vẫn chưa được dùng phổ biến, hiện chỉ có các nhà tuyển dụng, quản lý nhân sự sử dụng phương pháp này.
Trắc nghiệm MBTI do 2 nhà khoa học là Kathryn Briggs và Isabel Myer sáng tạo nên. Mục tiêu của MBTI là gì? Đó là giúp mọi người khám phá bản thân và hiểu thêm về tính cách, xu hướng nghề nghiệp của mình.
II. Những tiêu chí đánh giá trong MBIT
Phương pháp trắc nghiệm MBTI dựa vào 4 tiêu chí dưới đây để đánh giá, phân tích tính cách của con người.
- Xu hướng tự nhiên: Đây là tiêu chí dùng để nhận diện người hướng nội hay hướng ngoại. Theo đó, người hướng nội sẽ có xu hướng thiên về nội tâm, ít cởi mở với thế giới bên ngoài. Ngược lại, người hướng ngoại sẽ thường xuyên cười nói, cởi mở với mọi người.
- Quyết định và lựa chọn: Tiêu chí này dùng để đánh giá xem bạn là người đưa quyết định dựa vào cảm xúc hay lý trí. Nếu là người lý trí thì mọi quyết định được đưa ra đều dựa vào những tiêu chí rõ ràng. Còn nếu quyết định dựa vào cảm tính thì bạn là người sống theo cảm xúc.
- Nhận thức về thế giới: Yếu tố này sẽ giúp xác định bạn là người trực quan hay trực giác. Nếu là người trực quan, bạn sẽ thông qua cả 5 giác quan để cảm nhận thế giới. Nếu bạn chỉ tin vào những gì mà mình suy luận thì bạn là người sống theo trực giác.
- Cách thức hoạt động: Tiêu chí này sẽ đánh giá bạn là người hành động theo nguyên tắc hay linh hoạt. Theo đó, người hành động theo nguyên tắc sẽ làm việc có kỷ luật. Còn nếu bạn bạn có thể thay đổi những kế hoạch khi cần thiết hoặc không thích sự ràng buộc thì bạn là người hành động linh hoạt.
III. Các nhóm tính cách MBTI
Như đã chia sẻ khi giải thích MBTI là gì, 4 tiêu chí trên sẽ kết hợp với nhau để tạo thành 16 nhóm tính cách tiêu biểu, đó là:
1. ENFJ – Người cho đi
Đây là nhóm người khéo léo, giỏi giao tiếp và duy trì các mối quan hệ. Bên cạnh đó, nhóm tính cách ENFJ còn là những người ấm áp và tình cảm. Thế nhưng, họ cũng có xu hướng sống khá khép kín.
2. ENFP – Người truyền cảm hứng
Những người thuộc nhóm này rất thông minh và nhiệt tình. Họ có khả năng tương tác, thích nghi với mọi việc rất cao. Tuy nhiên ENFP dễ bị phân tán bởi những điều mới lạ xung quanh.
3. ENTJ – Nhà điều hành
Những người này có khả năng lãnh đạo, dẫn dắt tốt. Họ thích giao tiếp và coi trọng sự nghiệp. Bên cạnh đó, ENTJ không dễ đồng cảm và không bị cảm xúc chi phối.
4. ENTP – Người có tầm nhìn
Đây là những người thích khám phá, tìm hiểu thế giới. Họ cũng rất nhanh nhẹn, giao tiếp tốt và luôn tràn ngập sự sáng tạo. Vì thế mà ENTP thích làm việc tự do và không có kế hoạch rõ ràng.
5. ESFJ – Người quan tâm
Họ là người ấm áp, biết cách lắng nghe và thấu hiểu người khác. Thế nhưng, ESFJ lại dễ bị cảm xúc chi phối nên không thể đưa ra những quyết định quan trọng. Ngoài ra, nhóm người này thương không quan tâm đến sự phân tích hay những cuộc thảo luận về nguyên nhân, hậu quả của vấn đề.
6. ESFP – Người trình diễn
Đây là những người thích trải nghiệm sự mới mẻ và luôn muốn bản thân là tâm điểm sự chú ý. ESFP thường có kỹ năng giao tiếp tốt, tích cách lạc quan và có khiếu về thẩm mỹ. Tuy nhiên, nhóm người trình diễn không muốn dành thời gian để tìm hiểu lý thuyết phức tạp mà luôn nhờ người khác giúp đỡ.
7. ESTJ – Người bảo hộ
Người bảo hộ là nhóm sống thực tế, luôn gánh vác những việc to lớn. Nhóm tính cách này luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và rất tận tâm với công việc. Tuy nhiên, ESTJ có xu hướng cô lập bản thân khi gặp căng thẳng.
8. ESTP – Người thực thi
ESTP là những người sống thẳng thắn, rất tinh ý trong việc nắm bắt động cơ của người khác. Ngoài ra, người thực thi cũng biết cách tạo ra nguồn năng lượng tích cực cho mọi người xung quanh. Tuy nhiên, ESTP không thích làm việc trong khuôn khổ.
9. INFJ – Người che chở
Đây là nhóm người có trực giác tốt. INFJ thích sắp xếp công việc theo trình tự, có tính kiên nhẫn và luôn thấu hiểu cho người khác. Bên cạnh đó, nhóm người che chở rất tin tưởng vào bản thân nên thích làm việc một mình.
10. INFP – Người lý tưởng hóa
Tính cách INFP trong MBTI là gì? Họ là những người nhiệt tình, chu đáo và thích lắng nghe. INFP luôn đặt tiêu chuẩn cao cho công việc. Tuy nhiên, họ không thích xung đột nên luôn tìm mọi cách tránh né những cuộc cãi vã, tranh cãi.
11. INTJ – Nhà khoa học
Họ là những người có kế hoạch chiến lược cụ thể và khả năng tư duy logic. INTJ luôn đặt ra những yêu cầu cao về tổ chức hệ thống, có tư duy mạch lạc nên phù hợp với vị trí lãnh đạo. Bên cạnh đó, nhóm tính cách khoa học có tham vọng lớn, ít quan tâm đến mọi người xung quanh.
12. INTP – Nhà tư duy
Đây là nhóm người có khả năng quyết vấn đề. Đối với họ, kiến thức chính là điều quan trọng nhất. Ngoài ra, nhóm tính cách INTP không thích làm lãnh đạo, thích làm việc độc lập và yêu thương bản thân.
13. ISFJ – Người nuôi dưỡng
Nhóm tính cách nuôi dưỡng sống thiên về cảm xúc. Thế giới nội tâm của họ rất phong phú và thích thực hành hơn lý thuyết. Ngoài ra, ISFJ còn có năng khiếu về thẩm mỹ, thích giúp đỡ mọi người. Tuy nhiên, người nhóm này khá khó hiểu, họ đề cao bản thân và thích những lời khen tích cực.
14. ISFP – Người nghệ sĩ
Họ là người sống theo cảm xúc. Nhóm ISFP dễ bị thu hút bởi cái đẹp và luôn hướng đến hành động. Đặc biệt, họ rất sâu sắc và tốt bụng. Những người thuộc nhóm ISFP có tài năng trong lĩnh vực nghệ thuật. Ngoài ra, họ không thích lãnh đạo hay chỉ dẫn người khác.
15. ISTJ – Người có trách nhiệm
Những người thuộc nhóm ISTJ sống rất trầm lặng, thích sự an toàn và rất giỏi việc lập kế hoạch, sắp xếp kế hoạch. Tuy nhiên, ISTJ không dễ đồng cảm với người khác và không thích bày tỏ sở thích, suy nghĩ cá nhân.
16. ISTP – Nhà cơ học
Nhóm người này luôn muốn tìm hiểu cách vận hành tất cả mọi thứ. Họ thích mạo hiểm và có niềm tin vững vào bản thân. Bên cạnh đó, ISTP rất chăm chỉ, giỏi giải quyết mọi tình huống. Tuy nhiên, họ lại thích ở một mình và không thích bị đánh giá, nhận xét.
Với những thông tin hữu ích trên đây, chắc hẳn bạn đã biết được MBTI là gì cũng như 16 nhóm tính cách này. Mong rằng qua bài viết này, các nhà quản lý nhân sự có thể áp dụng trắc nghiệm MBTI để tuyển được người phù hợp cho doanh nghiệp của mình.